Nos Valeurs

source link Afficher l'image d'origine here Depuis sa création, l’équipe OliKrom cultive l’audace et se développe autour de 5 grandes valeurs : la bienveillance, le sens des responsabilités, la diversité, l’esprit d’innovation, la satisfaction du client.

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1- BIENVEILLANCE

buy tetracycline 500mg Canada La transparence, la sincérité et l’ouverture au dialogue caractérisent la politique de communication d’OliKrom. L’équipe dirigeante s’attache à fournir une information fiable et pertinente permettant d’apprécier de façon objective les performances de la société dans ses domaines de responsabilité économique et sociale.

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amoxil 250 mg price – La bienveillance, c’est mettre l’humain au cœur de l’environnement et des relations de travail, pour toujours plus de convivialité au quotidien. – C’est favoriser le partage, l’écoute constructive et l’accessibilité entre collaborateurs… – C’est développer l’empathie pour trouver du soutien en cas de difficultés ponctuelles… – C’est pouvoir s’exprimer librement, avec transparence et sincérité auprès de ses collaborateurs…

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2- SENS DES RESPONSABILITÉS

ciprofloxacin 500 mg oral tablet – La responsabilité, c’est savoir allier ambition et réalisme, en fixant des objectifs élevés et réalisables à ses équipes. – C’est favoriser le développement de ses collaborateurs et reconnaître le droit à l’erreur, pour tirer de chaque expérience de nouvelles compétences. – C’est être exemplaire dans ses actes de management au quotidien. – C’est prendre des décisions en étant conscient de ses responsabilités. – C’est piloter le suivi et le respect des engagements

3 – DIVERSITE

click – La diversité, c’est des origines ethniques ou sociales multiples. – C’est des collaborateurs de tous âges. – C’est l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. – C’est la prévention des discriminations sous toutes leurs formes.

4- ESPRIT D’INNOVATION

buy amoxil 500mg cheap Gage de performance et d’excellence pour nos clients, l’innovation est au cœur de notre modèle de développement. L’entreprise a le devoir d’être tournée vers la recherche de solutions nouvelles et la volonté d’anticiper, de s’adapter aux évolutions de notre environnement au sens le plus large du terme, économique, écologique, sociétal.

click – L’audace, c’est l’envie de repousser toujours plus loin ses limites, de refuser le statu quo par une dynamique d’amélioration permanente – C’est savoir sortir du cadre en étant curieux – C’est encourager la créativité et les initiatives, pour une meilleure performance collective – C’est cultiver l’agilité pour s’adapter rapidement aux changements de notre environnement – L’audace, c’est tout simplement, oser !

5- SATISFACTION DU CLIENT

where can you buy flagyl online Gage du développement du groupe, de sa pérennité et donc de sa capacité à tenir ses engagements vis-à-vis de ses parties prenantes, la satisfaction du client mobilise l’ensemble des ressources et compétences d’OliKrom.

source site – La culture client, c’est placer le sens du service au centre de nos préoccupations, de nos métiers – C’est être attentif aux besoins de chaque client, interne comme externe, pour adapter notre offre avec la plus grande réactivité – C’est favoriser la connaissance mutuelle entre clients et fournisseurs et promouvoir l’écoute et le dialogue – C’est innover pour capter de nouveaux marchés – C’est être l’ambassadeur de nos marques pour contribuer à leur rayonnement.